Davacı, aile sağlığı elemanı olarak çalıştığı dönemde birlikte görev yaptığı doktor tarafından mobbing, hakaret, iftira ve tehditlere maruz kaldığını ileri sürerek maddi ve manevi tazminat talebiyle dava açmıştır. Ancak davayı başlangıçta doktora yöneltmiş, sonrasında mahkemenin verdiği süre üzerine davalıyı Sağlık Bakanlığı olarak değiştirmiştir. Sorun, davalı değiştirildikten sonra Sağlık Bakanlığı yönünden yapılan arabuluculuk başvurusunun dava şartını sağlayıp sağlamadığı

İş mahkemesinin görev alanına giren bir dava yanlışlıkla Asliye Hukuk Mahkemesinde açılmışsa ve daha sonra görevsizlik kararı verilmesinden sonra, ancak dosya görevli İş Mahkemesine gönderilmeden önce arabuluculuğa başvurulmuşsa, zorunlu arabuluculuk dava şartı yerine getirilmiş kabul edilir mi? Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 21.01.2026 tarihli kararında, iş uyuşmazlığı niteliğindeki bir davanın yanlışlıkla Asliye Hukuk Mahkemesinde açılması sonrasında verilen görevsizlik ka

Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin 15 Nisan 2026 tarihli kararı, emeklilik şartlarını tamamlayan bir çalışanın yalnızca işten ayrılmadan başvuru yaptığı gerekçesiyle yaşlılık aylığından mahrum bırakılamayacağını ortaya koydu. Ancak bu karar, işten ayrılma şartının herkes için tamamen kalktığı anlamına gelmiyor. Kararın konusu neydi? Davacı, yaş, prim günü ve sigortalılık süresi koşullarını tamamladıktan sonra çalışmaya devam ederken yaşlılık aylığı talebinde bulundu. SGK, işten ay