top of page

Ara


İŞÇİNİN İŞVERENDEN ALACAĞINA İLİŞKİN İBRA SÖZLEŞMESİNİN KOŞULLARI, İŞÇİYE ÖDENEN PARANIN HANGİ ALACAK KALEMLERİ İÇİN ÖDENDİĞİNİN BELİRLENMESİ, İBRANAMEDE BELİRTİLEN ÖDEMENİN HAK ALACAKTAN MAHSUBU
6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 420. maddesinde hizmet sözleşmelerine sadece işçi aleyhine konulan ceza koşulunun geçersiz olduğu, işçinin işverenden alacağına ilişkin ibra sözleşmesinin yazılı olması, ibra tarihi itibarıyla sözleşmenin sona ermesinden başlayarak en az bir aylık sürenin geçmiş bulunması, ibra konusu alacağın türünün ve miktarının açıkça belirtilmesi, ödemenin hak tutarına nazaran noksansız ve banka aracılığıyla yapılması gerektiği, bu unsurları taşımayan

Av. Özgür GÜL
2 Kas11 dakikada okunur


İŞE İADE DAVALARINDA, ARABULUCULUĞA ASIL İŞVEREN VE ALT İŞVERENE BİRLİKTE BAŞVURU ZORUNLULUĞUNUN ANAYASA'YA AYKIRILIĞI – ANAYASA MAHKEMESİ İPTAL KARARI
İşçinin tarafı olmadığı asıl işveren ve alt işveren arasındaki hukuki ilişkiyi tespit ederek arabuluculuk sürecini asıl işveren ve alt işverene karşı birlikte yürütmesini zorunlu kılan kural işe iade talebinde bulunan işçiye katlanamayacağı bir külfet yüklemektedir. Başka bir deyişle kuralda yargılamada taraf sıfatı sorununun oluşmasının önlenmesi ve asıl işveren ile alt işverenin arabuluculuk sürecine dâhil edilmesinin sağlanması amacındaki kamusal yarar ile işçinin mahkemey

Av. Özgür GÜL
17 Eki2 dakikada okunur


YALNIZCA DAVALI TARAFIN KARARI TEMYİZ ETTİĞİ DİKKATE ALINMADAN DAVALININ KENDİ TEMYİZİ NEDENİYLE ALEYHİNE DURUM MEYDANA GETİRECEK ŞEKİLDE KARAR VERİLMESİ HATALIDIR.
Mahkemece verilen ilk karara yönelik davacı vekilinin temyiz isteminin bulunmadığı gözetilerek 12.05.2016 tarihli bilirkişi raporundaki...

Av. Özgür GÜL
26 Eyl10 dakikada okunur
bottom of page

