top of page

Ara


BİRDEN FAZLA VEKİL İLE TAKİP EDİLEN DOSYALARDA, USULÜNE UYGUN BİR ŞEKİLDE ÇEKİLME DİLEKÇESİ VERMEYEN VEKİLİN DOSYADAN FİİLEN AYRILMASI, ONA YAPILAN TEBLİGATIN GEÇERLİLİĞİNİ ORTADAN KALDIRMAZ
Hukuk Genel Kurulu, davalı şirketin dosyada birden fazla avukatla temsil edildiğini, HMK m. 73 ve Tebligat Kanunu m. 11 uyarınca vekille takip edilen işlerde tebligatın vekile yapılacağını, birden fazla vekil bulunması hâlinde vekillerden herhangi birine yapılan tebligatın yeterli olduğunu vurgulamıştır. Somut olayda, davalı şirketin vekâletnamesinde adı geçen avukatlardan birine gerekçeli karar elektronik yolla tebliğ edilmiş; bu avukatın daha sonra çalıştığı hukuk bürosunda

Av. Özgür GÜL
14 May8 dakikada okunur


İNANÇLI İŞLEM DAVALARINDA DELİL REJİMİ KAPSAMINDA DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ
İnançlı işlemin kural olarak yazılı delille ispatlanması gerektiği, yazılı delil yoksa ancak HMK m.202 anlamında gerçek bir “delil başlangıcı” bulunması hâlinde tanık deliline başvurulabileceği vurgulanmış; inanan ile inanılan arasında olmayan, üçüncü kişiler arasındaki WhatsApp yazışmalarının delil başlangıcı sayılamayacağı belirtilmiştir. Ayrıca dosyada bulunan video kaydının hukuka uygun elde edilip edilmediği ve içeriğinin çözümlenmeden hükme esas alınmasının eksik incele

Av. Özgür GÜL
28 Nis6 dakikada okunur


İŞ MAHKEMESİNDE YETKİ KAMU DÜZENİNDEDİR; SEÇİM HAKKI İŞÇİYE AİTTİR
İşçi–işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak davasında yetkili mahkemenin belirlenmesine ilişkin uyuşmazlıkta, iş mahkemelerinin yetkisinin kamu düzenine ilişkin olduğu, bu nedenle hâkimin yetki itirazı yapılmamış olsa dahi yargılamanın her aşamasında yetkiyi resen inceleyebileceği. Bununla birlikte, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.6 uyarınca yetkinin kesin yetki niteliğinde olmadığı, davalı yerleşim yeri ile işin yapıldığı yer mahkemelerinin seçimlik olarak yetkili bulun

Av. Özgür GÜL
16 Nis3 dakikada okunur
bottom of page

